I september 2022 hade vi release av det digitala samtalsverktyget dittyrke.se som syftar till att bidra till en bättre matchning på arbetsmarknaden genom att matcha användarens drivkrafter mot innehållet i jobben.

2017 kördes den första bussen, Teknikbussen, vilken riktade sig mot tjejer och teknik. På den har det följt många bussar såsom vårdbuss, lärarbuss och buss för nyanlända. Syftet med bussarna är att kvalitativt, för en lite mindre grupp elever, visa upp yrken och branscher de inte har koll på. Ett lite annorlunda studiebesök kan man säga.

För att råda bot på det låga söktrycket som ledde till en nedläggning av Elektroteknikprogrammet 2002 på MDU, skapade ECC tillsammans med systerverksamheten Arbetsmarknadskunskap 2015 en branschförsdjupning inom energi för att motivera och attrahera ungdomar till branschen. Idag är energiföreläsningen en nationell föreläsning som årligen möter tusentals ungdomar. Idag finns det även föreläsningar inom vård, pedagogik, teknik, industri samt tåg och järnväg att tillgå.

2013 gick vårt då regionala koncept Arbetsmarknadskunskap på export. I Örnsköldsvik startades konceptet upp och resan till att bli en nationell aktör hade sin ringa begynnelse. Idag finns konceptet i över 80 kommuner.

I början av 2000-talet lades elektroteknikutbildningen på Mälardalens universitet ner utifrån sviktande studentunderlag. Genom samverkansplattformen ECC kunde en återstart ske 2015. Utbildningen är en samproduktion där kurserna i elektroteknik genomförs av adjungerade lärare från Hitachi Energy, Alstom Transport, Mälarenergi och Westinghouse Sverige. Avtal har slutits mellan dessa företag och universitetet och ECC fungerar som nav i satsningen.

2010 hölls den allra första lektionen i Arbetsmarknadskunskap i Västerås. Det vi gjort i vårt systerprojekt YOU togs in i skolans värld. Många unga arbetssökande hade påtalat att de skulle önska att de fått det de fick i YOU mycket tidigare. Sagt och gjort. Tillsammans med näringslivet i Västmanland, de tio kommunerna och Länsstyrelsen satte vi igång. Första året nåddes åtta tusen elever med budskapet om var jobben finns och hur man tar sig dit.

Vi såg tidigt att det fanns ett behov av att sätta energifrågorna på kartan. Sverige är ett högteknologiskt land som på alla vis kan vara med att lösa stora världsproblem. Konferensen har sedan 2014 fungerat som en katalysator till den förändringsprocess som branschen står i, samt i det stora uppdrag som miljö- och samhällsförbättrare som branschen har.

Vi har alltid tyckt att kompetensfrågorna borde ha en självklar plats och ägare i maktens olika korridorer. Vi kan väl konstatera att ingen riktigt äger frågan om kompetensförsörjningen utan den delas av många. Vi tog ändå ett initiativ och genomförde under två år Sveriges kompetensriksdag där vi samlade olika aktörer i branscher, i riksdagen, för en hearing och ett samtal över gränserna om kompetensförsörjning.

Mitt i brinnande finanskris startade vi upp ett projekt som vi drev i nästan tio år. Yrkesorientering för unga. Med tesen och devisen att “jobben söker dig” vände vi på perspektivet och fick hundratals unga arbetssökande att utbilda sig till yrken där det råder brist. Över nittio procent av alla vi mötte gick vidare till utbildning eller jobb.

ECC startade som ett svar på behovet av att samlas och tillsammans fokusera på de svårlösta frågorna inom energi och teknik. Frågor inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling kan bara lösas genom gemensam kraftsamling och vi tog initiativet utifrån runda-bord-samtal. Idag löser vi problem tillsammans och flera av våra initiativ finns idag på andra orter i Sverige.

När världens organisationer varslade och sa upp personal i och med finanskrisen 2008-2009 skulle det visa sig att arbetsmarknaden i Västerås hade helt andra utmaningar. Under ett år fanns det behov av att anställa över tusen personer till tekniksektorn i Västerås. Vi startade kampanjen 1000jobb som under ett par månader nådde 45 miljoner mediaträffar och i och med detta vann världens då största PR-tävling, Sabre Awards. Priser i all ära, men det viktigaste var ändå att målets uppnåddes och bolagen kunde anställa över tusen personer under 2009, mitt i brinnande finanskris.